Vi starter et nyt kapitel her i Relationshuset Hvass med et stærkere fokus på leder- og organisationsudvikling. Læs mere om vores spændende initiativer i artiklen fra Vores by Skive nedenfor.
Vi tager hul på to forskellige lederudviklingslinjer:
Individuel Lederudvikling:
Oplev et unik og skræddersyet forløb, hvor du som leder udvikler dig til den bedste udgave af dig selv og lærer at lede med empati og autenticitet.
Lederudviklingsdage:
Du inviteres som leder eller mellemleder ind i en gruppe, hvor du udforsker nye dimensioner af dig selv og dit team. En intensiv rejse mod bedre samarbejde og succes, med fokus på relationer og skabelsen af et rum for fælles indsigt og vækst.
Du inviteres som leder eller mellemleder ind i en gruppe, hvor du udforsker nye dimensioner af dig selv og dit team. En intensiv rejse mod bedre samarbejde og succes, med fokus på relationer og skabelsen af et rum for fælles indsigt og vækst.
Ved at skabe et mere bæredygtigt fundament for hele organisationen ønsker vi at styrke båndene imellem alle. Teamudvikling er ikke kun et redskab til at løse opgaver mere effektiv, det er en rejse mod styrket sammenhold og kollektiv succes.
Jeg (Vivi) har haft fornøjelsen af at samarbejde med virksomheder som Stena Recycling, hvor tilgangen til leder- og teamudvikling har skabt positive forandringer og styrket sammenholdet.
Stena Recycling udtaler:
“Relationshuset Hvass har været en uvurderlig partner for os, og vi har haft fornøjelsen af at arbejde tæt sammen med Vivi Hvass som konsulent og coach. Vivi’s evne til at facilitere og skabe positive forandringer er bemærkelsesværdig.
Vivi arbejder med en unik tilgang til coaching, hvor hun opbygger tillid og skaber forretningsmæssig værdi gennem dygtighed og dedikation. Hendes tilgang til teamudvikling strækker sig ud over at optimere arbejdsopgaver; det er en rejse mod styrket sammenhold og kollektiv succes.
Vi har haft fornøjelsen af at opleve, hvordan Vivi anvender enneagrammet til at forstå personlighedstyper og fremme dybdegående samarbejde, hvilket har åbnet døre for innovation og effektivitet. Samtidig er Vivi varm og støttende, og skaber i den grad tryghed.
Vivi kombinerer enneagrammets indsigt, psykologisk tryghed og adfærdsdesign på en måde, der giver mulighed for at lære sig selv bedre at kende og forholde sig til ens styrker og skyggesider.
Vi kan varmt anbefale Vivi Hvass til dem, der ønsker at udvikle sig til at blive moderne ledere eller ønsker at skabe et godt team.”
.
Tina Jaltved Head of People & Culture, HR og
Søren Ladefoged Sørensen, Direktør Region Vest for
Stena Recycling.
Organisationsudvikling er for jer der ønsker at skabe stærke relationer med plads til personlig udvikling. Vær med til at forme trivsel og vækst for både dig og dine kollegaer.
Se artikel her: Artikel – Vores by
Se mere om: Udvikling og Trivsel for jeres organisation
